文化赋能轮胎全寿命周期绿色管理创新实践

“十四五”时期，是山东省企业文化建设深耕细作、硕果累累的五年。在党建引领的鲜明旗帜下，全省广大企业将文化建设与生产经营、改革发展深度融合，涌现出一大批具有齐鲁特色、行业特征的优秀实践。

为系统梳理这一时期的宝贵经验，山东省企业文化学会编撰出版了《根基与力量——“十四五”时期山东省企业党建和企业文化优秀成果案例》。即日起，特推出“回顾‘十四五’山东省企业党建和企业文化优秀成果案例”系列专栏，每日精选二则入编案例，带您走进这些企业的文化现场，感受党建铸魂、文化赋能的生动实践。

让我们以案例为镜，汲取奋进力量，共同探寻企业文化建设的“山东样本”与“齐鲁智慧”，为“十五五”新征程蓄势赋能。

企业文化建设成果篇

单位简介

双星集团有限责任公司(以下简称 “双星”)为青岛市属国有控股企业，始建于 1921 年。拥有橡胶轮胎、智能装备及循环利用产业和韩国锦湖、青岛双星两个上市公司，青岛双星(000599)是山东省轮胎行业唯一一家国有主板上市公司。“锦湖轮胎”“双星轮胎” 品牌均为 “亚洲品牌 500 强”。2024 年，“双星轮胎” 品牌成为中国首个价值超千亿元的轮胎品牌。双星集团轮胎营业额位居全球前十、中国第二、山东第一，其中轿车胎和海外营业额稳居中国轮胎第一。2014 年，双星以智慧转型为引领，开启了 “二次创业、创轮胎世界名牌” 的新征程。关闭了所有的老工厂，淘汰了全部的落后产能，建成了全球轮胎行业第一个全流程 “工业 4.0” 智能化工厂和全球领先的研发实验室。控股了曾名列全球前十的韩国锦湖轮胎。加速科技创新，搭建 “研发 4.0”+“工业 4.0”+“服务 4.0” 产业互联网生态圈，成为近年来唯一一家被国家工信部授予 “品牌培育”“智能制造”“绿色制造” 等全产业链试点示范的企业，被称为 “中国轮胎智能制造的引领者”。目前，双星正积极实施 “生态化、高新化、当地化、数智化” 的 “新四化” 战略，努力打造可持续发展的世界一流企业。

一、双星实施轮胎全寿命周期绿色管理的背景

绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。而国有企业恰恰是推动形成新质生产力的重要力量，双星集团坚定不移做强做优做大国有企业，积极提高文化软实力，使先进企业文化与新质生产力和绿色发展相辅相成、相互驱动，形成生生不息的企业文化力，赋能企业高质量发展。

近年来，双星坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻 “绿水青山就是金山银山” 的理念，将社会责任与企业高质量发展相结合，全力打造轮胎全寿命周期绿色管理，从产品到制造到服务，全面对标 ESG 标准，实现可持续发展。在实现自身高质量健康可持续发展的同时，助力制造业由 “智能制造” 向 “绿色智造” 转型，为轮胎产业破解发展新命题提供了一份可借鉴的 “双星样本”。

二、双星以文化赋能实施轮胎全寿命周期绿色管理的内涵

在企业越来越重视绿色发展的当下，将绿色发展融入企业文化内核，是企业推行绿色管理进而迈向高质量发展之路的关键。近年来，双星全面推进 “生态化、高新化、当地化、数智化” 的 “新四化” 战略，通过价值引导、理念塑造和行为规范，构建了一套以企业文化赋能新质生产力，推动企业可持续发展的创新体系。这一体系不仅关注环保技术的应用，更强调通过文化的推动力量激发全员参与，形成绿色发展的内生动力，实现经济效益与社会生态效益的和谐统一，为双星实施轮胎全寿命周期绿色管理提供文化助力。

双星集团积极提高文化软实力，形成了特色鲜明、富有成效的企业文化，激发了广大干部干事创业的激情和活力，为企业高质量发展提供强有力的精神硬核支撑，有力推动新质生产力发展。近年来，双星先后荣获中国石油和化学工业文化建设先进单位、全国企业文化优秀成果一等奖、省级文明单位、山东省思想政治工作优秀企业等荣誉称号。

(一)坚持党建引领高质量发展

双星集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会中央 “稳中求进、以进促稳、先立后破” 的精神内涵，坚持经营改善与创新突破双驱动策略，强化党建引领，以盈利为核心，夯实经营单元，全面提高人员素质和风险防控能力。

凝心铸魂，强化思想政治引领。双星扎实落实 “第一议题” 制度，集团党委会及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，常学常新、细照笃行。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论武装;持续开展党纪学习教育，筑牢纪律防线。

强基固本，筑牢企业发展基础。双星不断压实 “责任链”，层层签订党建工作任务和全面从严治党党委主体责任、书记 “第一责任人”、班子成员 “一岗双责” 等责任书。强化 “品牌引领”，创建 “双星先锋” 党建品牌，打造 “N 类样板”“星组织” 和 “四类先锋”“星党员”，推动党建工作深入融入企业生产经营。

(二)文化价值观的绿色重塑

只有将绿色发展的理念导入企业文化和价值观，通过教育、引导、鼓励等手段，使员工形成企业发展与生态保护、全社会共同发展相协调的理念，才能为企业实施绿色管理提供坚实的精神支持。双星 “新四化” 战略的首个战略就是 “生态化”。在生态化方面，贯彻落实国家 “绿色、循环、低碳” 的部署要求，加快推进全寿命周期的绿色管理。集团的产业在实现低碳发展的基础上形成相互促进的内生态，推进全产业链不断升级;对外通过智能装备及循环利用产业的发展，助力 “双碳” 战略实施。

双星将 “新四化” 战略通过理念宣贯、榜样示范和制度引导，变企业绿色发展的理念为员工的自觉行动。这种文化和价值观的渗透，使绿色发展从被动合规转向主动追求，成为企业可持续发展的强大助力。

(三)机制与管理体系的绿色协同

双星将绿色理念融入管理体系，率先推行 “市场细分化、组织平台化、经营单元化” 的 “三化” 管理模式，推动文化落地。以市场细分为目标，坚持市场细分、用户细分、产品细分、渠道细分;以组织平台化为保障，建立适应信息化时代的开放组织和智能化的高效运营平台，让员工在平台上为目标服务，同时强化风险管控、强化资产监督;以经营单元化为核心，从细分的集群用户或需求出发，建立经营单元，经营单元之间全部按照市场化原则进行结算。这种机制与文化相互协同、相互促进的力量，推动双星将绿色发展理念从观念理论转化为可执行、可衡量的行动。

三、双星以文化赋能实施轮胎全寿命周期绿色管理的主要做法

双星始终坚持企业文化与绿色发展有机融合，确立了 “第一、开放、创新” 的发展理念：以第一为使命，把 “第一” 作为一切工作追求的目标和出发点;以开放为路径，不断学习和借鉴国际先进的技术、经验和模式，与最优秀的公司合作，整合全球资源;以创新为己任，挑战不可能。大力弘扬 “卓越、后我、拼搏” 的企业精神和 “迅速、创新、协同” 的企业作风等文化理念，积极推进轮胎全寿命周期绿色管理。作为轮胎行业前沿科技重要 “产出地”，双星踏准时代节拍创新技术，让企业发展的成色更 “绿”，提升企业的竞争力，催生新的经济增长点，不断实现自身高质量健康可持续发展。

(一)坚持创新为第一动力，不断提高技术研发能力

双星携手锦湖轮胎以使命引领创新，以机制驱动创新，以 AI 数字孪生设计平台保障创新。双星的 AI 数字孪生设计平台实现了从现实世界的物理轮胎开发向数字空间的虚拟轮胎开发的重大转变，既满足世界一流车厂的技术要求、提高轮胎品质，又缩短产品研发周期、降低研发费用。同时，加速基础性工业设计的研究和成果转化，建立了开放、交互、高端的工业设计服务平台 —— 轮云设计研究院，研发了欧盟标签 “AAA 级” 轿车子午线轮胎，突破了以往国内高性能轮胎只能达到 “AA 级” 的技术瓶颈，成为我国轮胎行业发展新质生产力的重要支撑。

(二)加速智慧转型，为行业提供智能化绿色样板

在青岛西海岸新区，双星建成了全球轮胎行业第一个全流程 “工业 4.0” 智能化工厂。“工业 4.0” 智能化工厂依托轮胎全寿命周期绿色管理体系，打破了传统轮胎企业的生产工艺和集中式的生产方式，集成全球最先进的信息通讯技术、数字控制技术和智能装备技术，融 “产品定制化、企业互联化、制造智能化” 于一体，搭建了一个由用户(订单)指挥、数据驱动、软件运行的智能生态系统。

在 “工业 4.0” 绿色智能化工厂内，很少能看到工人忙碌的身影，取而代之的是各式各样、各司其职的智能装备和工业机器人。一辆辆 AGV 智能小车在车间内有序地忙碌着，完成着自己的智能运输任务。工人只需要根据 APS 高级排产系统排出的用户订单生产计划，进行关键工序的确认和调整，智能机器人便可完成工作。劳动强度与过去相比降低了 60%，但劳动生产率却提高了 2 倍以上，产品不良率降低了 80% 以上。工厂中 11 种总计 300 余台智能装备 80% 是双星自主研发和生产的。双星 “工业 4.0” 绿色智能化工厂的建立，为中国轮胎行业转型升级提供了可参照的样板。

(三)布局绿色循环利用产业，助力 “双碳” 战略

废旧轮胎因具有很强的抗热、抗机械和抗降解性，数十年不会自然消解，被称为 “黑色污染”，是工业有害废弃物中危害最大的垃圾之一。双星主动承担生产者延伸责任，全力打造全产业链和全寿命周期的绿色管理，攻克了全球废旧轮胎循环利用领域的 17 大关键共性技术难题，开发了填补全球空白的废旧轮胎绿色裂解和炭黑再生技术及智能化装备，获得国家科技部该领域唯一重大科技专项。一条废旧轮胎通过裂解，可 “变成” 约 40% 的初级油、30% 的环保炭黑、20% 的钢丝和 10% 的可燃气，真正做到了对废旧轮胎的 “吃干榨净”，实现了废旧轮胎处理的 “零污染、零残留、零排放、全利用”。根据中国循环经济协会测算，仅对比生产环节，热裂解方式处理 1 万吨废旧轮胎减碳 1.1 万吨。

四、双星以文化赋能实施轮胎全寿命周期绿色管理的效果

近年来，双星集团始终以智慧转型为引领，不断改革与创新，全力推进轮胎全寿命周期绿色管理体系在研发、产品、制造、服务端的广泛应用。

(一)成为首个价值超千亿元的中国轮胎品牌

2024 年，双星轮胎成为首个价值超千亿元的中国轮胎品牌，蝉联 “中国 500 最具价值品牌” 轮胎行业第一。2025 年，双星轮胎品牌价值由 2017 年的 310.36 亿元提升到 1162.08 亿元，意味着双星以卓越的产品品质、创新的研发技术、行业领先的品牌满意度与忠诚度赢得了社会及用户的认可。

(二)创新高端、高差异化、高附加值产品

双星利用互联网整合全球资源，不断创新具有细分价值主张的高端、高差异化、高附加值产品。

1. “全防爆” 安全轮胎和 “稀土金” 卡客车轮胎。双星全球首创 “全防爆” 安全轮胎，拥有多项世界发明专利，“子弹打了照样跑，高速路上防侧翻”，解决了长期以来人们对安全出行的担忧，获得德国红点和 iF 双项大奖。环保省油的 “稀土金” 卡客车轮胎具有超安全、超省油、超耐磨、超低生热、高里程的鲜明特点，轮胎滚阻可以降低到 4.5~3.8，全生命周期可以行驶 100 万公里，大大降低车主的运营成本。

2. 引领新能源轮胎技术，支持汽车产业发展。新能源汽车产业属于国家战略性新兴产业，在国民经济中的地位日益显著，其发展不仅推动了汽车产业的变革，还对国家经济的高质量发展起到了重要作用。双星针对新能源汽车特点研发的 EV95 高端定制化新能源轮胎，具有更节能、更静音、更安全、更耐磨、抓地力更好等特点，达到欧盟双 A 品质。

锦湖轮胎作为全球和中国的顶级新能源车厂的配套企业，其新能源轮胎技术处于全球领先水平。锦湖轮胎新能源车专用轮胎 ——EnnoV 系列，采用锦湖轮胎独有的高负载能力(HLC)技术，为车辆提供更高负荷能力的同时，还能使车辆高效应对瞬间加速的高扭矩，保障高速行驶的稳定性。

(三)提升 ESG 绩效赋能企业发展

双星高度重视提升 ESG 绩效，将社会责任与企业高质量发展相结合，从产品到制造到服务，全面对标 ESG 标准，实现可持续发展。2024 年，双星入选联合国巴塞尔公约亚太中心 “无废城市” 首批典型案例，助力国家 “无废城市” 建设和 “双碳” 战略实施。双星轮胎、锦湖轮胎均发布了包含 ESG 成果的《可持续发展报告》。锦湖轮胎在国际权威指数机构 MSCI 发布的 ESG 评级中，获得 AA 级评价。

未来，双星将围绕橡胶轮胎、智能装备及循环利用产业，实施生态化、高新化、当地化、数智化的 “新四化” 战略，以文化建设凝聚人心、以文化自信鼓舞士气、以文化引领壮大发展，促进新质生产力各要素竞相迸发，持续打造轮胎全寿命周期绿色管理，尽快把双星打造成为可持续发展的世界一流企业。(双星集团有限责任公司)